Contar con la ayuda de un asesor laboral es beneficioso para una empresa por muchos motivos. Pero en este artículo vamos a descubrir las razones principales por las que tu empresa o negocio necesita un asesor laboral.
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Aporta tranquilidad
La principal ventaja de contar con la ayuda de un asesor laboral es que aporta tranquilidad como empresario al saber que se están haciendo las cosas bien en materia de contratación, despidos y Seguridad Social.
Además, en caso de duda o problema siempre puedes contactar con tu asesoría o experto para que te recomiende la mejor forma de actuar o proceder de acuerdo a la legislación vigente para evitar problemas. Incluso por ejemplo puedes consultarle los tipos de contrato más beneficiosos para tu compañía porque te podría interesar realizar un contrato de formación con un joven en lugar de apostar por un contrato tradicional.
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Reduce carga de trabajo
Está claro que contar con una asesoría laboral o un experto externo en la materia reducirá la carga de trabajo de la empresa. Y es que si no se cuenta con una persona dedicada a estas laborales normalmente la carga de este tipo de trabajos suele recaer sobre el departamento administrativo o directivo. Así que si no se cuenta con un departamento de Recursos Humanos es mejor optar por un asesor laboral externo para reducir la carga de trabajo en esta materia.
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Se encarga de diferentes tareas
Hay que indicar que un asesor laboral se encarga de diferentes tareas de contratación, nóminas y Seguridad Social. “Como asesoría laboral realizamos diferentes tareas como formalización de contratos, comunicación al INEM de las contrataciones, confección de recibos para pagos de salarios, altas y bajas de la Seguridad Social o formalización de partes de baja por accidentes, entre otras”, explican desde García Álvarez y Piñero Abogados, bufete de abogados en Jerez de la Frontera que también cuenta con servicios de asesoría laboral y fiscal.
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Evita problemas legales
Por supuesto, si cuentas con un profesional que se encargue de todos los trámites con la Seguridad Social y tareas sobre contrataciones y despidos evitarás problemas legales. Porque al contar con el asesoramiento de profesionales estarás haciendo todo atendiendo a la legislación vigente.
Porque por ejemplo, a la hora de realizar contratos deben cumplir una serie de requisitos atendiendo al convenio colectivo y a la legislación vigente. Y si el contrato no se realiza en torno a la ley en un futuro puedes tener bastantes problemas como empresa. Pero no sólo en este aspecto, también puedes tener problemas legales con Hacienda o la Seguridad Social que se eliminan haciendo bien las cosas con la ayuda de un asesor laboral.
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Supone un ahorro de costes
También hay que señalar que contar con un asesor laboral supone un ahorro de costes para la empresa. Y es que contratar a una persona en plantilla para que se encargue de este tipo de tareas suele salir bastante más caro.
Mientras que si se opta por una asesoría tan sólo habrá que pagar por las horas de trabajo realizado, que pueden ser puntuales o incluso contratar planes mensuales. Y es que algunas asesorías ofrecen packs de horas mensuales de manera más económica y en esas horas contratadas las empresas pueden requerir de diferentes tipos de servicios. Por ejemplo, un mes se necesita que se formalice un contrato de un trabajador, mientras que otro mes se tiene que realizar un parte de accidente de trabajo. Además, hay que señalar que las asesorías emiten facturas con los servicios realizados que se pueden desgravar.
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Te informa de todas las novedades en materia laboral
Y la última razón por la que tu empresa necesita un asesor laboral es que estos profesionales están en continúa formación e intentan actualizar siempre sus conocimientos. Por eso, tu asesor laboral te mantendrá al día de las novedades legales que afecten a tus procedimientos o a tu empresa.
Pero no sólo eso, también estará informado de las nuevas subvenciones que ofrecen los organismos gubernamentales para empresas. Por lo que te puede informar de alguna ayuda o subvención interesante para tu compañía.
En definitiva, estas son las 6 razones más importantes por las que tu empresa necesita un asesor laboral. Así que si todavía no cuentas con la ayuda de este tipo de expertos no dudes en solicitar tus servicios porque te harán la vida más fácil, te evitarán problemas, te aportarán tranquilidad, te quitarán carga de trabajo e incluso te pueden ayudar a reducir costes.
