El teletrabajo es una forma de trabajo que hasta antes de la pandemia de coronavirus contaba con un nivel muy bajo de aplicación. Sin embargo, con la aparición de la Covid-19 se volvió una necesidad para muchas compañías. Y aunque actualmente ya se pueda trabajar en las oficinas muchas empresas han decidido continuar con este modelo de trabajo porque es beneficioso para los empleados y porque reduce las posibilidades de contagio en la plantilla. Aunque también cuenta con algunos inconvenientes.

En este artículo vamos a analizar las principales ventajas e inconvenientes que aporta el teletrabajo tanto a las empresas como a los empleados.

Ventajas del teletrabajo

El teletrabajo no es sólo beneficioso para la empresa, también lo es para los trabajadores.

· Ahorro de tiempo y dinero

Una de las principales ventajas que ofrece a los empleados es que supone un ahorro de tiempo y dinero en transporte. Y es que ya no hay que destinar tiempo a acudir a la oficina, que en las grandes ciudades puede llegar a ser una hora de ida y otra de vuelta para muchos trabajadores. Además, ya no hay que gastar dinero en transporte público o gasolina.

También hay que indicar que este ahorro de dinero también tiene una repercusión para la empresa porque reduce los gastos de electricidad, calefacción o material de oficina al no tener trabajadores en sus instalaciones. Aunque muchas compañías compensan el gasto que tienen que asumir los empleados.

· Mayor flexibilidad

Por supuesto, el teletrabajo ofrece mayor flexibilidad a los trabajadores porque pueden organizar sus horas de trabajo y porque al no tener que salir de su domicilio disponen de mayor tiempo de ocio en su día a día. Incluso al estar en casa el tiempo del descanso lo pueden dedicar a realizar tareas del hogar o cuidar a sus hijos.

· Más autonomía para los empleados

Los empleados que teletrabajan cuentan mayor autonomía y libertad. Y es que por ejemplo incluso pueden trabajar en pijama o con la vestimenta que deseen. Aunque por supuesto, igualmente tienen que contar con una buena imagen si tienen una reunión virtual o videollamada.

Inconvenientes del teletrabajo

El teletrabajo ofrece grandes ventajas, pero también algunos inconvenientes.

· Mayor dificultad para controlar el cumplimiento del horario

Una de las principales desventajas del teletrabajo para las empresas es que hay mayor dificultad para controlar el cumplimiento del horario. Y es que en la oficina se sabe a ciencia cierta cuándo llegan los trabajadores y cuándo se van. Pero si trabajan desde casa es más complicado, aunque hay aplicaciones que permiten controlar el horario para personas que teletrabajan.

“Hay sistemas de registro de la jornada laboral que permiten gestionar los marcajes de los trabajadores que están en las instalaciones de la empresa, pero también para quienes trabajan fuera de la empresa como trabajadores con movilidad o para quienes hacen teletrabajo. Este registro se puede realizar con sistemas de marcado físicos, como por ejemplo lectores de huella dactilar, lectores de tarjetas o lectores de reconocimiento facial”, confirman desde Micrologic, empresa especializada en soluciones de gestión empresarial online.

· Descenso de la productividad

Otra desventaja del teletrabajo es que se aprecia un descenso de la productividad en los empleados. Y es que no es lo mismo trabajar en la oficina, en un entorno controlado que en la comodidad del hogar sin jefes ni compañeros. No obstante, en algunas personas se da el caso contrario, son más productivos en casa en un ambiente relajado en el que pueden destinar el tiempo necesario a cada tarea u organizarse mejor.

· Gastos que tiene que asumir el empleado

Antes decíamos que los trabajadores aprecian un ahorro en transporte. Sin embargo, también tienen que afrontar algunos gastos que si trabajasen en la oficina igual no tendrían que realizar. Por ejemplo, si teletrabajan está claro que la factura de la luz será más elevada, tienen que contar obligatoriamente con Internet así como con ordenador. Pero algunas compañías ofrecen una compensación por este tipo de gastos a los empleados que teletrabajan o si otorgaban una ayuda al transporte antes de la implantación del nuevo método, ese mismo importe lo ofrecen como ayuda por teletrabajo.

En definitiva, estas son las principales ventajas e inconvenientes que ofrece el teletrabajo tanto a las empresas como a los empleados. Pero lo que está claro es que esta forma de trabajo ha venido para quedarse y cada vez serán más las compañías que apuesten por este método para disminuir gastos y reducir las posibilidades de contagio en la plantilla.